Длъжностна характеристика на длъжността Редактор
Длъжностна характеристика на длъжността Редактор, Редактор, 3305017, Главен редактор радио телевизия, Стажант, Заместник-главен редактор, Художествен редактор
II. Основни трудови функции и задължения
Дейността на редактора е свързана с осигуряване на теми за нуждите на продуцираните от фирмата предавания. Осигуряването на тема включва: измисляне на темата, съгласуване с отговорния редактор, намиране и уговаряне за участие в предаването на гост- специалист по темата, както и на други участници в случай на необходимост. Редовно следене в пресата и в интернет и за всички новости и тенденции в тези области, които представляват интерес за предаванията на продуцента, както и за отзивите във форумите за предаванията на продуцента. Следи кореспонденцията и отговаря, когато е необходимо на зрителски запитвания отправени по и -мейл. Изготвя сценарен ред на предаването и го предава, където е необходимо. Организира редакционните събирания за съответното предаване. При необходимост участва в реализацията и на други проекти на продуцента.
Дейността на редактора е свързана с осигуряване на теми за нуждите на продуцираните от фирмата предавания. Осигуряването на тема включва: измисляне на темата, съгласуване с отговорния редактор, намиране и уговаряне за участие в предаването на гост- специалист по темата, както и на други участници в случай на необходимост. Редовно следене в пресата и в интернет и за всички новости и тенденции в тези области, които представляват интерес за предаванията на продуцента, както и за отзивите във форумите за предаванията на продуцента. Следи кореспонденцията и отговаря, когато е необходимо на зрителски запитвания отправени по и -мейл. Изготвя сценарен ред на предаването и го предава, където е необходимо. Организира редакционните събирания за съответното предаване. При необходимост участва в реализацията и на други проекти на продуцента.
III. Основни нормативни актове и други документи, с които заемащия длъжността" редактор „трябва да е запознат
1.Правилник за вътрешния трудов ред.
1.Правилник за вътрешния трудов ред.
IV. Организационни връзки и взаимоотношения
1. При изпълнението на своите трудови функции и задължения осъществява връзки и взаимоотношения с координатор, режисьор, ас. Режисьор, водещи, редактори, продуценти, организатор.
2. Предоставянето на отчет и оценяването на работата на заемащия длъжността се извършва от продуцента.
1. При изпълнението на своите трудови функции и задължения осъществява връзки и взаимоотношения с координатор, режисьор, ас. Режисьор, водещи, редактори, продуценти, организатор.
2. Предоставянето на отчет и оценяването на работата на заемащия длъжността се извършва от продуцента.
V. Задължения и отговорности
1. Няма право да предоставя на други организации, на физически или на юридически лица, на други медии, както и да допуска по какъвто и да е начин разпространяването на факти и информация, свързани с дейността на фирмата, станали му известни при изпълнение на служебните задължения.
2. За срока предвиден в трудовия договор няма право без разрешение на ръководството да оказва услуги на конкурентни организации или институции със сходен предмет на дейност.
1. Няма право да предоставя на други организации, на физически или на юридически лица, на други медии, както и да допуска по какъвто и да е начин разпространяването на факти и информация, свързани с дейността на фирмата, станали му известни при изпълнение на служебните задължения.
2. За срока предвиден в трудовия договор няма право без разрешение на ръководството да оказва услуги на конкурентни организации или институции със сходен предмет на дейност.
VI. Система за работната заплата
1. Твърдо месечно възнаграждение и/ или процент от реализирания оборот за определен период от време, с възможност за авансово и окончателно заплащане при желание на работника, заявено до .......... число на месеца /с възможност за седмично заплащане/ и съгласно правилата за работна заплата на предприятието.
1. Твърдо месечно възнаграждение и/ или процент от реализирания оборот за определен период от време, с възможност за авансово и окончателно заплащане при желание на работника, заявено до .......... число на месеца /с възможност за седмично заплащане/ и съгласно правилата за работна заплата на предприятието.
VII.. Изисквания на длъжността
1. Постижения на изпълнителя:
А) Вид и равнище на образованието: ..................
Б) Трудов опит:
- минимум .......... г. трудов стаж по специалността;
- минимум .......... г. общ трудов стаж.
В) Специални умения:
- владеене на............................. език на комуникативно ниво;
- умения за работа с касов апарат и софтуер за отчитане на продажбите.
Г) Поведенчески характеристики: способности за работа в екип и с клиенти, комуникативност.
2. Личностни изисквания към изпълнителя (задължителни и препоръчителни): сръчност, отговорност, прецизност, честност, лоялност към работодателя.
3. Основни нормативни актове, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността:
- Кодекс на труда;
- Закон за храните;
- Закон за здравето;
- нормативни актове по безопасност на труда;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
- други ...............
1. Постижения на изпълнителя:
А) Вид и равнище на образованието: ..................
Б) Трудов опит:
- минимум .......... г. трудов стаж по специалността;
- минимум .......... г. общ трудов стаж.
В) Специални умения:
- владеене на............................. език на комуникативно ниво;
- умения за работа с касов апарат и софтуер за отчитане на продажбите.
Г) Поведенчески характеристики: способности за работа в екип и с клиенти, комуникативност.
2. Личностни изисквания към изпълнителя (задължителни и препоръчителни): сръчност, отговорност, прецизност, честност, лоялност към работодателя.
3. Основни нормативни актове, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността:
- Кодекс на труда;
- Закон за храните;
- Закон за здравето;
- нормативни актове по безопасност на труда;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
- други ...............
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни или структурни промени.
Изготвил: ..................... Утвърдил: ..........................................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
Дата: ..................
Получих екземпляр от длъжностната характеристика: ............................................
(подпис на работника или служителя)#Длъжностна характеристика на длъжността Редактор
Получих екземпляр от длъжностната характеристика: ............................................
(подпис на работника или служителя)#Длъжностна характеристика на длъжността Редактор